負(fù)責(zé)人姓名：劉衛(wèi)紅
辦公地址：河南省西華縣泰山路190號西華縣人力資源和社會保障局
辦公時間：周一至周五，法定節(jié)假日除外。
夏季：上午8:00-12:00下午：15:00-18:00
冬季：上午8:00-12:00下午：14:30-17:30
聯(lián)系方式：0394-2531980
機(jī)構(gòu)簡介：
西華縣人力資源和社會保障局系縣政府組成部門，正科級規(guī)格。主要負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)、社會保險(xiǎn)、工資收入分配、人事人才、勞動關(guān)系、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁等工作。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)13個股室，下屬11個事業(yè)單位。
機(jī)關(guān)職能：
（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂落實(shí)全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，組織實(shí)施全縣人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并監(jiān)督檢查。
（二）擬訂落實(shí)全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂落實(shí)全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意見、辦法，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全就業(yè)援助制度，牽頭擬訂落實(shí)全縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂全縣統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。會同有關(guān)部門擬訂落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制全縣相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂全縣相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺。
（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂落實(shí)全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定以及特殊勞動保護(hù)政策制定實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂落實(shí)全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來西華工作或定居政策。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎勵等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）協(xié)助有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰等表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰活動，承辦部分縣管領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)。
（十）會同有關(guān)部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂落實(shí)全縣企事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策。擬訂落實(shí)全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。
（十二）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項(xiàng)。
機(jī)構(gòu)設(shè)置：
（一）辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、信息、政務(wù)公開、督察督辦和安全保密工作；組織、開展綜合性政策研究和調(diào)研工作，承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳、輿情管理等工作；負(fù)責(zé)信訪、行風(fēng)建設(shè)、便民服務(wù)等工作。
（二）人事股（獎勵任免股）
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事、機(jī)構(gòu)編制、外事、干部教育培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨群、精神文明建設(shè)工作。
承辦部分縣管股級領(lǐng)導(dǎo)干部的行政任免手續(xù)；擬訂全縣表彰獎勵政策，承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動，承擔(dān)榮譽(yù)獲得者的管理等工作。
（三）仲裁法規(guī)股
貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)普法宣傳工作；統(tǒng)籌擬訂落實(shí)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；承擔(dān)縣勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作；指導(dǎo)西華縣人事爭議仲裁院承擔(dān)的根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》以勞動仲裁委員會名義進(jìn)行的日常工作。
（四）人力資源市場股
擬訂落實(shí)人力資源市場發(fā)展意見和規(guī)劃；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂落實(shí)人員調(diào)配意見、辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦縣直單位(公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外)人員調(diào)配、錄(聘)用事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會同有關(guān)部門制定全縣出國(境)人員審查意見、辦法；指導(dǎo)西華縣就業(yè)促進(jìn)工作辦公室承擔(dān)的負(fù)責(zé)大學(xué)生見習(xí)補(bǔ)貼審核和就業(yè)失業(yè)登記管理工作。
（五）專業(yè)技術(shù)人員管理股
擬訂落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育意見、辦法；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作；承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔推薦和管理主作；健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)博士后管理和服務(wù)工作；擬訂落實(shí)吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來西華工作或定居相關(guān)規(guī)定；擬訂落實(shí)國(境)外機(jī)構(gòu)在縣內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理意見、辦法；指導(dǎo)有關(guān)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費(fèi)資助工作；承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作；綜合管理職稱工作；擬定落實(shí)深化職稱制度改革意見；負(fù)責(zé)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會的組建和管理；監(jiān)督管理全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，負(fù)責(zé)審核全縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例；負(fù)責(zé)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審定；負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作。
（六）職業(yè)能力建設(shè)股
擬訂落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)意見和規(guī)劃；擬訂落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵意見、辦法；擬訂落實(shí)技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；擬訂落實(shí)國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見；擬訂落實(shí)職業(yè)技能鑒定意見、辦法，并監(jiān)督實(shí)施。
（七）農(nóng)民工工作股
擬訂落實(shí)農(nóng)民工工作意見和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；參與跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；承擔(dān)縣農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。
（八）社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督股（規(guī)劃財(cái)務(wù)股）
擬訂落實(shí)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂落實(shí)社會保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目管理工作；擬訂落實(shí)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營辦法和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；審核社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算；指導(dǎo)西華縣失業(yè)保險(xiǎn)管理中心承擔(dān)的負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)登記、征收和基金管理，撥付失業(yè)人員補(bǔ)貼費(fèi)用及對縣市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)監(jiān)督指導(dǎo)的工作。
（九）勞動保障監(jiān)察股
擬訂落實(shí)勞動關(guān)系政策以及勞動合同和集體合同制度實(shí)施的相關(guān)規(guī)定；擬訂落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控意見，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理與企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制訂工作；貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策；擬訂落實(shí)勞動保障監(jiān)察工作制度；組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導(dǎo)全縣開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為的舉報(bào)、投訴；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章行為。
（十）事業(yè)單位人事管理股
負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，依據(jù)國家有關(guān)政策擬訂并完善全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎勵等政策并指導(dǎo)實(shí)施。按照管理權(quán)限承辦相關(guān)人事管理備案事宜。
（十一）工資福利股
擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位績效工資總量核定和動態(tài)調(diào)整工作，承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；對縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)管理工作。
（十二）養(yǎng)老保險(xiǎn)股
貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警制度；貫徹落實(shí)企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)西華縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心承擔(dān)的負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)登記、保險(xiǎn)費(fèi)征繳及社保稽核工作；指導(dǎo)西華縣社會保險(xiǎn)公共業(yè)務(wù)管理服務(wù)中心承擔(dān)的社保繳費(fèi)、社保登記和年審及縣本級社保繳費(fèi)稽核工作；擬訂落實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的意見、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)方面擬訂落實(shí)農(nóng)村社會保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂落實(shí)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施。
（十三）工傷保險(xiǎn)股
擬訂落實(shí)工傷保險(xiǎn)意見、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)意見、辦法；負(fù)責(zé)執(zhí)行工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)執(zhí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項(xiàng)和疑難問題；承擔(dān)縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作；指導(dǎo)西華縣工傷保險(xiǎn)中心承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收、管理和工傷醫(yī)療費(fèi)用的支付及對縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的工作。
